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Suppression de la double rémunération du 1er mai : la CGT met le pied dans la porte du Conseil Constitutionnel !

vendredi 23 décembre 2022

Le 1er mars 2022, une disposition prévue dans le Code du travail, garantissant la double rémunération du 1er mai travaillé, était transposée dans le Code Général de la Fonction Publique.

Cette bonne nouvelle pour les travailleurs et travailleuses qui doivent assurer la continuité des services publics ce jour férié - très symbolique et important pour le monde du travail - n’aura pas fait long feu et ne serait pas renouvelée à partir de 2023. En effet, le projet de loi de finances pour 2023 prévoit l’abrogation de cette disposition pour les agent∙es de la Fonction publique. Il s’agirait d’une erreur de codification !

Pour en savoir plus, lire le communiqué CGT Fonction publique

- « Porte étroite » déposée par la CGT Fonction publique auprès du Conseil Constitutionnel