Groupe de travail Égalité professionnelle du 14 février 2023 : déclaration unitaire

Texte publié le 14 février 2023.

Ironie de ce groupe de travail sur l’égalité professionnelle, il a été reporté le jour de la Saint Valentin, journée mercantile qui véhicule de nombreux stéréotypes et clichés sexistes.
Le sexisme est en effet très prégnant dans notre société ainsi que le dernier baromètre du Haut Conseil à l’Égalité l’a encore mis en évidence. Les politiques publiques et la Fonction publique n’en sont pas exemptes !
Toujours payées un quart en moins, concentrées sur les emplois moins bien rémunérés et à temps partiels, les femmes sont de plus en plus nombreuses à ne pas pouvoir boucler les fins de mois.
Au lieu de mener des politiques volontarisme pour l’égalité en finançant des outils opérationnels, en revalorisant les métiers féminisés, en sanctionnant les employeurs qui discriminent, parce qu’il faudra un jour avoir enfin des mesures contraignantes, au lieu d’augmenter les salaires et les pensions, de lutter contre les violences sexistes et sexuelles faites aux femmes, ce gouvernement et le patronat veulent imposer une réforme des retraites violente et injuste.
Contraintes par des salaires plus faibles et des carrières plus courtes du fait de la prise en charge des enfants et des aîné·es, les femmes touchent déjà aujourd’hui une pension en moyenne inférieure de 40% à celle des hommes. Reporter encore l’âge de départ, et augmenter la durée de cotisation, alors qu’elles sont nombreuses à partir en retraite avec une carrière incomplète dégradera encore leur situation.

Pour en savoir plus, lire la déclaration unitaire