Fonction Publique n°187 - Avril 2011 Spécial Retraites

L’analyse de la réforme de 2010
 Des reculs pour les salariés et aucune ..p 2
 garantie pour l’avenir ..p 2
 Des économies sur le dos des salariés ..p 2
 Des droits en recul ..p 4
 Un refus de reconnaître la pénibilité ..p 4
 Le régime Fonction publique en question ..p 5
 Les fausses pistes de la loi de 2010 ..p 5

Quand puis-je prendre ma retraite ?
 Les mesures d’âge ..p 6
 Relèvement de deux années des âges légaux ..p 6
 Services sédentaires et services actifs ..p 6-7
 Le départ anticipé des parents de trois enfants ..p 8
 Le départ anticipé des parents d’enfant handicapé ..p 9
 La suppression de la CPA ..p 9
 Le dispositif carrière longue ..p 10

A combien va se monter ma pension ?
 Le calcul de la pension ..p 11
 Méthode de calcul et formule ..p 11
 Nombre de trimestres exigés ..p 10
 Durée d’assurance, décote et surcote ..p 12-14
 Les services et bonifications pris en compte ..p 15
 La réduction de durée de service de 15 à 2 ans ..p 15
 La suppression de la validation des services des non titulaires ..p 15
 Les bonifications ..p 16
 Le paiement du dernier traitement ..p 17
 La récupération du rachat d’années d’études ..p 17
 Le minimum garanti ..p 18
 Un mécanisme de solidarité ancien et vital ..p 18
 La réforme de 2010 du minimum garanti ..p 20
 L’augmentation de la contribution pension civile ..p 22

Les grands enjeux de la retraite dans la Fonction Publique
 Non à une caisse de retraite des fonctionnaires de l’Etat ..p 23
 L’Etat n’a pas besoin d’une caisse de retraite ..p 23
 Le code des pensions est un élément fondamental du statut ..p 24
 La retraite additionnelle : l’ERAFP ..p 25
 Un fonds de pension obligatoire ..p 25
 Un cheval de Troie contre le statut ..p 25
 Reconnaître la pénibilité ..p 26
 Le régime général et les complémentaires : les grandes lignes ..p 26-27
 Mode de calcul de la pension ..p 28
 Les régimes complémentaires ..p 28

Les propositions de la CGT
 L’emploi en priorité ..p 29
 Des financements pérennes ..p 30
 Un socle commun de garanties ..p 30
 Défendre et améliorer le régime des fonctionnaires ..p 31
 Coordonner les régimes ..p 31