Proposition action sur rénovation du bac pro GCCF/Forêt

Texte publié le 22 novembre 2010.

Le prochaîne CNS "Aménagement" aura lieu le premier décembre à propos
du nouveau référentiel du bac pro GCCF / Forêt.
Notre organisation syndicale, la CGT, souhaiterait proposer une action
commune à destination du ministre à propos de la déqualification
professionnelle de ce nouveau bac pro :
– baisse des horaires de module généraux et professionnel (100h pour les
travaux de sylviculture, 140h pour les travaux d’exploitation forestière) ;
– passage de 6 (4 ans BEPA + Bac pro) à 2 chantiers écoles (3 ans
seconde pro + bac pro rénové) ;
– réduction des heures en travaux pratiques renforcés (passage de 100
heures en 2002 à 86h en 2005 et à 56h en 2011) et remise en cause du
taux d’encadrement (1 enseignant pour 8 élèves) ;
– relégation des formations SSTA et Attestation valant CACES à titre
"optionnel" ;

Alors que la DGER et le MAAP se targuent de développer "les chantiers
écoles" suite à la rénovation de la voie professionnelle (bac pro en 3
ans), ils suppriment, dans une vision strictement comptable, la quasi
totalité des ces chantiers dans les formations forestières par la voie
initiale scolaire alors qu’elles ont été précurseurs dans ce domaine.
Une telle décision ne permettra pas d’envoyer en stage des élèves
maitrisant :
– les bases de l’utilisation en sécurité de la tronçonneuse et de la
débroussailleuse ;
– la gestion de l’effort sur une semaine de chantier et les gestes et
postures ;
– les règles de secourisme en forêt.

Nous risquons donc très rapidement d’avoir des retours négatifs des
maitres de stage sur la qualification de nos élèves.

Notre organisation ne peut pas accepter cette proposition en l’état
puisqu’elle ne prend pas en compte les très fort enjeux de sécurité au
travail dans la filière forêt-bois et elle conduira à la
dévalorisation des diplômes de formation forestière initiale.

Nous souhaitons donc vous proposer ue intervention commune à destination
de Monsieur Bruno Lemaire, lui demandant à minima :
– de rétablir le volume horaire de 100h en TPR,
– de garantir le taux d’encadrement de 1/8 en TPR,
– de faire passer de 1 à 4 minimum le nombre de stage collectif ou
chantier école sur les deux ans de formation du bac pro . Ces trois
semaines pourraient être prise comme dans les référentiels précédents
sur les périodes de stage en entreprise.

Dans le cas, où vous souhaiteriez vous associer à cette démarche, nous
vous prions de bien vouloir prendre contact avec nous afin d’arrêter les
modalités d’action (courrier, demande d’entrevue en préalable à la CPC
plénière, ...).

Pour le SYAC CGT